В Столбцах состоялся обучающий семинар по развитию социального партнерства между нанимателями и профсоюзами «Развиваемся вместе!».
Совершенствование работы профсоюзов
Участниками мероприятия стали руководители предприятий и профсоюзные лидеры. Они обсудили механизмы конструктивного диалога, обменялись опытом и практиками. Особое внимание было уделено актуальным вопросам социально-трудовой сферы:
- Совершенствованию коллективно-договорной работы;
- Эффективным практикам мотивации сотрудников;
- Профилактике трудовых споров.
Участники семинара познакомились с тремя практическими алгоритмами действий: создание первичной профсоюзной организации, подписание коллективного договора, работа по повышению его эффективности.
Сохранение сплоченности трудовых коллективов
Семинар открыла и. о. начальника отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Светлана Жибуль. Она напомнила, что эффективность социального партнерства является основным фактором поддержания стабильности в трудовом коллективе.
Заместитель председателя Минского областного объединения профсоюзов Дмитрий Бочков отметил, что работа профсоюза направлена на сохранение сплоченности трудовых коллективов. Он также уточнил, что профсоюз не является контролирующим органом. Это помощник для нанимателя, который позволяет минимизировать риски трудовых споров, производственного травматизма.
Примеры успешной работы
Представители отраслевых профсоюзов подробно остановились на конкретных направлениях работы. Председатель областной организации Минска и Минской области Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Юрий Васенков рассказал о развитии коллективно-договорной работы.
Председатель Минской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Сергей Игнатович обратил внимание на широкие возможности для санаторно-курортного лечения, оздоровления и туристическо-экскурсионной деятельности, которые доступны членам профсоюза.
Присутствующие увидели, как создание и развитие первичной профсоюзной организации может улучшить условия труда, повысить социальную защиту работников и укрепить трудовой коллектив.